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    培訓主管

    
    面議

    
    

    
    
    
    
    
    最低學歷：

    
    
    
    本科

    

    
    
    
    招聘人數(shù)：

    
    
    
    1

    

    
    
    
    經(jīng)驗要求：

    
    
    
    3-5年

    

    
    
    
    工作地區(qū)：

    
    
    
    
    
    山西省太原市小店區(qū)

    

    

    
    
    

    崗位職責：
    


    1.制定客戶技術(shù)培訓方案，有效執(zhí)行培訓計劃；
    


    2.開發(fā)培訓課程，編制培訓課件，建立培訓資料庫；
    


    3.講授培訓課程，解答客戶疑難問題；
    


    4.撰寫培訓報告，反饋與評估培訓效果；
    


    5.跟進培訓工作效果，對培訓工作進行改進。
    


    任職要求：
    


    1、本科及以上，計算機相關(guān)專業(yè)；
    


    2、三年以上硬件產(chǎn)品培訓相關(guān)工作經(jīng)驗；
    


    3、形象氣質(zhì)佳、良好的表達與溝通能力。
    


    公司福利：
    


    雙休、五險、午餐補助、生日禮品、節(jié)日禮品、團建活動、國家法定節(jié)假日正常休息、跨部門跨區(qū)域輪崗歷練。
    


     
    

    

    

    

    
 
    


        

    

    





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